En México las trabajadoras domésticas son explotadas; la mayoría son indígenas que laboran en condiciones prácticamente de esclavitud.
Lo anterior fue expuesto por las doctoras Mary Goldsmith, profesora-investigadora del Departamento de Política y Cultura de la UAM-Xochimilco, y Larisa Ortiz, integrante de la Asamblea de Indígenas Migrantes de! Distrito Federal, durante la mesa redonda Los derechos humanos y el trabajo doméstico, que organizó la Universidad Autónoma de la Ciudad de México en su plantel Centro Histórico; se pronunciaron por una legislación que proteja a estas empleadas para que obtengan los mismos derechos laborales que se estipulan en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.
Mary Goldsmith señaló que desde hace 20 años hay propuestas para reglamentar el trabajo doméstico, de tal forma que éste se incluya en el capítulo 13 de la Ley Federal del Trabajo, pero los diputados federales se han resistido a cambiar la ley. Señaló la necesidad de impulsar nuevamente esta propuesta, debido a los abusos a que son sometidas estas empleadas, los cuales van desde la explotación, pues no cuentan con horario laboral de ocho horas como e! resto de los trabajadores, hasta los malos tratos y abuso sexual, así como discriminación y racismo.
Por su parte, Larisa Ortiz indicó que alrededor del 80 por ciento de las mujeres que trabajan en la ciudad de México como empleadas domésticas son indígenas, quienes debido a la ignorancia permiten la constante violación de sus derechos humanos. Por ello, dijo, laboran en condiciones prácticamente de esclavitud, son discriminadas, maltratadas verbalmente, obligadas a comer sobras y prácticamente no perciben un salario, porque "les pagan en especie" con techo y alimentos.
Agregó que de los 10 millones de indígenas que hay en México, se calcula que un millón vive en el Distrito Federal y de éstos, alrededor de 25 mil son mujeres abandonadas, madres solteras o viudas que se emplean en el trabajo doméstico; por ello indicó que, más allá de reformar la ley laboral, se debe reconocer el derecho de los indígenas por integrarse a la vida nacional.
Así mismo, Mary Goldsmith lamentó que la Declaración Universal de Derechos Humanos de la ONU, que México suscribió, no se cumpla cabalmente en nuestro país, pues se han detectado los trabajos forzosos a los que son sometidas las empleadas domésticas que, en muchos casos, son niñas y niños que no reciben salario y se quedan sin posibilidades de estudio, pues persiste la idea de que el trabajador es propiedad del empleador. "No cuentan con seguro médico; seguro de desempleo; no acceden a los programas de vivienda, ni a pensión por invalidez y sólo dependen de la buena voluntad de sus empleadores".
Añadió que en casi todo el mundo hay una legislación laboral discriminatoria en este sentido, pero en países latinoamericanos, como Bolivia y Argentina se cuenta con sindicatos y otros modelos de organización que luchan por los derechos laborales de las empleadas del hogar.
Fuente: Noticiario UACM
Lo anterior fue expuesto por las doctoras Mary Goldsmith, profesora-investigadora del Departamento de Política y Cultura de la UAM-Xochimilco, y Larisa Ortiz, integrante de la Asamblea de Indígenas Migrantes de! Distrito Federal, durante la mesa redonda Los derechos humanos y el trabajo doméstico, que organizó la Universidad Autónoma de la Ciudad de México en su plantel Centro Histórico; se pronunciaron por una legislación que proteja a estas empleadas para que obtengan los mismos derechos laborales que se estipulan en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.
Mary Goldsmith señaló que desde hace 20 años hay propuestas para reglamentar el trabajo doméstico, de tal forma que éste se incluya en el capítulo 13 de la Ley Federal del Trabajo, pero los diputados federales se han resistido a cambiar la ley. Señaló la necesidad de impulsar nuevamente esta propuesta, debido a los abusos a que son sometidas estas empleadas, los cuales van desde la explotación, pues no cuentan con horario laboral de ocho horas como e! resto de los trabajadores, hasta los malos tratos y abuso sexual, así como discriminación y racismo.
Por su parte, Larisa Ortiz indicó que alrededor del 80 por ciento de las mujeres que trabajan en la ciudad de México como empleadas domésticas son indígenas, quienes debido a la ignorancia permiten la constante violación de sus derechos humanos. Por ello, dijo, laboran en condiciones prácticamente de esclavitud, son discriminadas, maltratadas verbalmente, obligadas a comer sobras y prácticamente no perciben un salario, porque "les pagan en especie" con techo y alimentos.
Agregó que de los 10 millones de indígenas que hay en México, se calcula que un millón vive en el Distrito Federal y de éstos, alrededor de 25 mil son mujeres abandonadas, madres solteras o viudas que se emplean en el trabajo doméstico; por ello indicó que, más allá de reformar la ley laboral, se debe reconocer el derecho de los indígenas por integrarse a la vida nacional.
Así mismo, Mary Goldsmith lamentó que la Declaración Universal de Derechos Humanos de la ONU, que México suscribió, no se cumpla cabalmente en nuestro país, pues se han detectado los trabajos forzosos a los que son sometidas las empleadas domésticas que, en muchos casos, son niñas y niños que no reciben salario y se quedan sin posibilidades de estudio, pues persiste la idea de que el trabajador es propiedad del empleador. "No cuentan con seguro médico; seguro de desempleo; no acceden a los programas de vivienda, ni a pensión por invalidez y sólo dependen de la buena voluntad de sus empleadores".
Añadió que en casi todo el mundo hay una legislación laboral discriminatoria en este sentido, pero en países latinoamericanos, como Bolivia y Argentina se cuenta con sindicatos y otros modelos de organización que luchan por los derechos laborales de las empleadas del hogar.
Fuente: Noticiario UACM
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